Recommandations

"J'ai bénéficié d'une formation RH de 2 jours et demi, concentrée sur des sujets prioritaires définis ensemble. L'accompagnement sur-mesure par Laura-May a été d'un grand soutien et a permis une montée en compétences rapide et assurée. D'une grande disponibilité et capacité d'écoute, Laura-May a mis en place un programme efficace qui correspondait à mes besoins comme à ceux de mon entreprise. Elle a su s'adapter face à de nouvelles demandes en cours de formation afin que nous travaillions sur un sujet spécifique. S'étant tenue en distanciel, cette formation animée par Laura-May, a toutefois permis avec beaucoup de succès, d'établir une relation de confiance et d'intelligence collective envers laquelle je suis très reconnaissante."

Lara, RRH & admin fi, Pro Bono Lab

"J'ai eu l'occasion de travailler avec Laura-May Tisserant qui a proposé d'intervenir à nos côtés dans le cadre d'un mécénat de compétences. Elle a conduit à nos côtés un recrutement stratégique pour notre organisation en participant aux cycles d'entretiens avec un focus particulier sur l'analyse des personnalités des candidats. Elle a aussi accompagné une salariée dans sa prise de décision liée à une prise de fonction. Par sa contribution, Laura-May a montré une très large connaissance des processus RH et de la fonction positionnée à un niveau stratégique permettant de répondre aux besoins essentiels de notre organisation. Elle a su de manière efficace repérer les facteurs humains et assister de manière pertinente notre prise de décision. Elle a un excellent relationnel et une grande écoute permettant de comprendre rapidement le contexte et les enjeux de notre organisation. Son implication dans notre projet a aussi illustré sa motivation pour les projets d'intérêt général et un engagement personnel dans ce sens."

Bertrand, Dirigeant de l'Economie Sociale - Territoire Zéro Chômeur, Emerjean en mécénat de compétences par Accenture

 

"Je voudrais remercier et manifester ma satisfaction personnelle pour l'excellent travail de Laura- May. J´ai eu la chance de faire réaliser avec elle mon CV, Lettre de motivation et profil LinkedIn. Ma reconversion professionnelle après un parcours atypique ne rendait pas sa tâche facile et mon caractère d'urgence pour obtenir le travail compliquait encore plus la situation (sans compter les 6 heures de décalage horaire qui nous séparaient). Chaleureuse, disponible et à l´écoute, Laura-May a su faire preuve d'un professionnalisme hors-pair en réalisant un travail exceptionnel. Elle a su surpasser mes attentes aussi bien au niveau de la qualité que de la rapidité d´exécution de ses services dans un contexte qui était pourtant complexe. Je recommande Laura-May fortement les yeux fermés si vous recherchez un service 5 étoiles."

Hélène, Créatrice et dirigeante Univers Maya

"Laura-May est une DRH engagée et une Responsable de projets pertinente ! D'un grand altruisme, Laura-May sait faire rencontrer les impératifs business avec la gestion des talents. Toujours avec bienveillance et écoute, elle connait une agilité qui lui permet de rester proche des équipes tout en sachant les manager. Laura-May à une grande capacité pour embarquer ses collaborateurs, les engageant sur des projets de transformation, avec toujours la prise en compte de l'impact sociétal lié. Laura-May s'appuye sur son expérience, conjugée à ses convictions, pour délivrer de vrais projets d'innovations sociales.""

Cédric,
Responsable RSE EPSA et Délégué Général EPSA Foundation 

"Laura-May est un des talent les plus remarquables que j'ai eu l'occasion de croiser dans ma carrière professionnelle. Au cours des 9 ans de collaboration, j'ai pu apprécier trois facettes remarquables la concernant :
1. Le professionnalisme et la capacité de travail : Elle n'a eu de cesse d'apprendre pour avoir une grande maîtrise du métier des Ressources Humaines en travaillant sans relâche et en mettant un point d'honneur de mener à bien les chantiers qu'elle avait accepté de prendre sous sa responsabilité
2. La recherche permanente de nouveautés : Laura-May aime découvrir de nouveaux sujets, de nouvelles directions et est très volontariste pour tenter et innover.
3. Et surtout une très grande intelligence de la relation couplée à des valeurs humaines remarquables qui l'ont installée comme un des phares de notre entreprise. Elle comprend très vite la situation, les parties prenantes et les axes à travailler pour parvenir au but recherché en mettant l'humain au cœur des préoccupations.
Grâce à elle, nous avons réussi des challenges qui peuvent sembler inaccessibles comme par exemple le lancement d'une Entreprise Adaptée ou l'obtention du Label Diversité."

Jacques-Emmanuel, ex CHO EPSA Market Place, Président de Label

"Laura-May est une professionnelle remarquable, tant dans la conduite et la gestion de projets que dans l'accompagnement de collectifs de travail. Elle possède une compétence hors normes en matière relationnelle et d'empathie ce qui lui permet de disposer d'une grande intelligence des situations et de désamorcer les situations difficiles. Elle maîtrise les aspects RH, et tout particulièrement ce qui concerne la thématique du management des singularités ainsi que des situations complexes. Son implication professionnelle est à la hauteur de ses compétences. Elle sait garder une objectivité dans l'analyse des situations ce qui lui permet de réduire les conflits et de faciliter l'acceptation du changement pas les parties prenantes. Elle est porteuses de valeurs fortes qu'elle incarne et promeut dans toutes ses activités. Enfin, elle est très innovante ce qui lui permet d'être force de proposition dans de très nombreuses situations."

Guy, Président et Co-fondateur de TH Conseil


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